Różnice między pokoleniami były widoczne od zawsze i nic się w tej kwestii nie zmieniło. Widać je bardzo wyraźnie na linii X-Y. Przedstawiciele obu pokoleń mają inną filozofię życia oraz podejście do pracy. Trudno im dojść do porozumienia i nawiązać efektywną współpracę. Jak wskazują badania przeprowadzone przez Hays, do roku 2015 pokolenie Y będzie stanowić 75% ogółu pracowników […]

Dla jednego z naszych klientów – brokera ubezpieczeniowego, rozpoczęliśmy Akademię Rozwoju dla pracowników.

W lutym b.r. rozpoczęliśmy kolejny cykl warsztatów rozwojowych dla menadżerów.

Dla jednego z naszych Klientów przeprowadziliśmy w zeszłym tygodniu szkolenie z Prawa Pracy.

Każdemu z nas przytrafiła się na pewno jakaś gafa wynikająca z braku znajomości zasad savoir-vivre.