28.04.2025

Organizacja szkolenia online może wydawać się prostsza niż wydarzenia stacjonarnego, jednak w rzeczywistości wymaga równie starannego przygotowania. Aby Twoje szkolenie było profesjonalne, angażujące i efektywne, potrzebujesz dobrze przemyślanej checklisty, która pomoże Ci dopiąć wszystko na ostatni guzik. Przygotowałem dla Ciebie kompletny przewodnik – checklistę, którą możesz wykorzystać, by Twoje szkolenie online zakończyło się sukcesem. 1. […]

22.04.2025

Szkolenia – inwestycja w siebie i przyszłość firmy W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie technologia, rynek pracy i oczekiwania pracowników nieustannie ewoluują, podnoszenie kwalifikacji zawodowych to nie luksus, ale konieczność. Szkolenia pracownicze stały się nieodłącznym elementem budowania przewagi konkurencyjnej oraz rozwoju osobistego i zawodowego. To właśnie dzięki nim pracownicy zdobywają nowe umiejętności, a firmy zwiększają swoją […]

14.04.2025

Letnie eventy firmowe – sposób na integrację, motywację i świetną zabawę Wraz z nadejściem ciepłych dni i dłuższych wieczorów, otwiera się idealne okno do organizacji eventów firmowych. Lato to czas imprez integracyjnych, pozytywnej energii, odprężenia i budowania relacji w mniej formalnej atmosferze. Dlaczego warto już teraz pomyśleć o zaplanowaniu firmowego wydarzenia? Bo dobrze zorganizowany event […]

07.04.2025

Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że pierwsze ataki hakerskie miały miejsce jeszcze w latach 70. XX wieku, gdy grupa entuzjastów technologii odkryła sposób na darmowe rozmowy telefoniczne, wykorzystując tzw. blue boxy. Współczesne cyberataki są o wiele bardziej zaawansowane i często organizowane przez całe grupy cyberprzestępcze, a nawet państwa. Przykładem jest atak wirusa Stuxnet, który w […]

31.03.2025

ESG – co to jest i dlaczego ma znaczenie? ESG (Environmental, Social, Governance) to zestaw standardów oceniających wpływ przedsiębiorstw na środowisko, społeczeństwo i sposób zarządzania firmą. Kryteria te stały się kluczowe dla inwestorów, klientów i regulatorów, którzy oczekują, że firmy będą działać w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Wprowadzane regulacje ESG zobowiązują coraz więcej przedsiębiorstw do […]

24.03.2025

Coach czy Mentor? Dwie ścieżki, jeden cel – Twój rozwój W dynamicznie zmieniającym się świecie rola coacha i mentora nabiera coraz większego znaczenia. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę, rozwijasz swoją karierę, czy po prostu chcesz poprawić jakość swojego życia, odpowiednie wsparcie może być kluczem do sukcesu. Ale czym właściwie różni się coaching od mentoringu […]

20.01.2021

Pandemia COVID-19 skutkowała pogorszeniem sytuacji branż, w związku z czym podjęto decyzję o przygotowaniu wsparcia dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w obszarze szkoleń i doradztwa, które ma na celu likwidację skutków pandemii. Dofinansowanie pochodzi ze środków unijnych, które są zarządzane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Wysokość dofinansowania wynosi 80%. Wsparcie kierowane jest […]

03.12.2019

Jest nam niezmiernie miło, że do grona współpracujących z nami trenerów dołączyła Pani Dorota Ceranka-Czajkowska. Dzięki Niej w naszej ofercie pojawiło się badanie FRIS® Style Myślenia, które trafnie określa i opisuje naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje również, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym. Model FRIS® w prosty […]

06.09.2019

Dla jednego z naszych Klientów, w ostatni czwartek wakacji mieliśmy przyjemność organizować piknik dla pracowników. Goście i pogoda dopisali! Uczestnicy Biesiady bawili się przy dźwiękach muzyki do późnych godzin wieczornych. Uczestniczyli również w wielu atrakcjach specjalnie przygotowanych na ten wyjątkowy dzień. Rozegrany został m.in. turniej piłki nożnej czy zawody wędkarskie. Podczas spotkania świętowaliśmy 15 lat […]

27.03.2019

W ubiegły piątek mieliśmy przyjemność gościć przedstawicielki działów HR z wielu trójmiejskich firm. Tematem spotkania był Skuteczny proces rekrutacji w dobie rynku pracownika. Spotkanie miało charakter warsztatowy, Panie pracowały w mniejszych grupach – analizowały przyniesione przez siebie ogłoszenia rekrutacyjne, szukały w nich mocnych i słabych stron. Podczas spotkania omawiana także były kluczowe kompetencje kandydatów. Uczestniczki […]